Zo geven we bij Pondres mensen de kans om mee te doen
Iedereen heeft iets te brengen. Toch is de weg naar passend werk niet voor iedereen hetzelfde. Bij Pondres kijken we daarom naar wat iemand kan en wat nodig is om goed tot zijn recht te komen.
Abdinuur is daar een mooi voorbeeld van. In een video van Werkcentrum Midden-Brabant vertelt afdelingsmanager Fulfilment Karin Rabou over de plek van Abdinuur binnen Pondres, het werk dat hij doet en hoe er samen wordt gekeken naar wat bij hem past.
Kijken naar wat wél kan
Bij Pondres werken mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en talenten. Niet iedereen heeft hetzelfde nodig om prettig te kunnen werken. Daarom kijken we naar de persoon, naar wat iemand kan en naar de werkzaamheden die daarbij passen.
Samen met Werkcentrum Midden-Brabant, gemeente Tilburg en KikMaat, onderdeel van de Diamant-groep, hebben we gekeken waar de kwaliteiten van Abdinuur liggen en hoe hij die binnen Pondres in kan zetten.
Het hoeft daarbij niet allemaal in één keer goed te gaan. Door aandacht te hebben voor elkaar, samen te werken en bij te sturen waar dat nodig is, ontstaat ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Gewoon onderdeel van het team
Uiteindelijk draait het niet alleen om het vinden van passend werk. Minstens zo belangrijk is een omgeving waarin iemand zich prettig voelt en onderdeel is van het team.
Dat vraagt om aandacht voor wat iemand nodig heeft, maar ook om vertrouwen en verantwoordelijkheid. Precies zoals we dat bij iedere collega belangrijk vinden. Want goed werk lever je nooit alleen. Samen kijken we naar de mogelijkheden. Niet door voor iedereen dezelfde route uit te stippelen, maar door ruimte te geven aan wat bij iemand past
“Ik vind het heel belangrijk dat we een hecht team hebben. Ik doe daar alles voor en ik zit daar iedere dag bovenop!”
Karin Rabou
Afdelingsmanager Fulfilment
Ook onderdeel zijn van een hecht team?
Bij Pondres word je gewaardeerd om wie je bent en wat je brengt. Je krijgt de ruimte om je werk goed te doen, initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen.